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面試中如何運用名人名言

2019-11-22 09:11:50| 來源:中公教育鄒立平

在面試中如果能做到旁征博引那自然是一件好事,試想如果在答題中能適當引用一些名人名言,特別是習近平的相關語錄,那必然是答題的亮點。從考官的角度看,會認為該考生知識儲備比較豐富,而且了解習近平語錄也能體現出較高的政治理論素養。

然而,理想很豐滿,現實很殘酷。在實際答題中,考生往往出現三大問題:一是缺乏積累,無名人名言可用。二是有一定的積累,但沒有運用的意識。三是積累了很多,但是在答題中不分場景,不結合題干要求胡亂套用。那么本文就針對這些問題,讓考生在運用名人名言方面能夠做到有的放矢。

首先,考生需要積累一定量的名人名言。這個積累也有技巧,應當積累一些自己看著比較有感觸的,自己認為其講得很有道理的話語。只有自己認可了,才能很好地運用出來。在記憶的時候切忌死記硬背,應當在理解的基礎之上進行記憶。此外,在積累的時候不要過于追求數量,應當特別關注質量。在這個層面,筆者建議考生觀看《百家講壇》特別節目《平語近人》,或者介紹習近平語錄的相關書籍如《習近平用典》,特別關注一下習近平對青年的寄語。除此之外,筆者還特別建議考生關注一些容易記憶的古詩詞,其往往蘊含著飽滿的情感或者豐富的人生哲理,比如:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。特別要提醒的是,對于積累的名人名言一定要記清楚,如果出現一知半解引用錯誤的情況,那可就貽笑大方了。

其次,名人名言的運用應當符合實際的答題情境,也就是需要應景。從廣義的角度講,只要適合,任何一種類型的題目都可以適當引用名人名言。從狹義的角度看,考察綜合分析能力的時政類和哲理類問題運用到的概率會更大。值得注意的是,我們引用的名人名言是必須要符合答題的語境的,切忌牽強附會。從這個角度講,我們應當堅持寧缺毋濫的原則。

最后,運用名人名言是錦上添花并不是雪中送炭。名人名言并不是面試答題的必需品,如果一味追求看似高大上地引用名言而忽略了本身內容的表達,那真的是本未倒置了。有的考生為了引用名言耗費了大量的思考時間,導致沒有時間去認真審題,使答題陷入癱瘓。

中公教育專家提醒廣大考生,我們可以引用但不能盲目追求名人名言,要考慮答題的言語環境,用得恰到好處。

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(責任編輯:李茜)

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