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面試技巧:擺脫“僵硬式”答題,讓內容“活起來”

2019-11-26 15:32:34| 來源:中公教育

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轉眼又到了2019年成都事業單位面試備考環節了,在眾多的考生中,如果你是“久經沙場的漢子”,那么你需要思考“沙場練兵數十場,為什么遲遲不打勝仗,到底面試敗在哪里?”如果你是“考試小白”,那么你需要思考“如何在這場沒有硝煙的面試戰場上,打出漂亮的一仗,讓對方無懈可擊?”。今天中公教育專家給各位“戰士們”一個錦囊,望各位“戰士們”認真領悟,提升功力。

計劃組織協調能力的題型是眾多考生的一大弱點。很多“門外漢”在粗淺的了解之后回答老師“So easy!”。例如:2018年10月成都事業單位面試考試真題第三題:單位內要組織以“紅船精神”“初心和使命”為主題的黨員教育活動,如果由你負責,你會怎么辦?該名學生回答:“活動開始之前,我會統籌規劃,確定工作人員,分工協調,責任到人,活動地點選擇在單位的會議室2樓,做好宣傳、所需設備的調適等準備工作。活動過程中各司其職,安排好各項關于紅船精神以及初心使命的教育活動,期間做好后勤保障工作和影像資料的保存工作。活動結束后,做好總結,匯報領導。第三題回答完畢。”

或許很多考生在看完之后回答:“老師,+1”,真的就很完美了嗎?仔細琢磨,大家會發現如此回答,放之四海皆可以!沒錯,部分同學認為簡單就在于背誦通用模板,考場直接照搬背出來即可,并沒有什么難度!然而,但凡答題內容都可以全部借鑒的,回答內容缺乏一定的針對性。例如此題的關鍵所在是活動過程中,采取了何種形式,具體的紅船精神、初心使命是什么,這是整個答題內容的核心以及精髓。例如:“活動過程中,第一,通過視頻播放浙江嘉興南湖邊上紅船的故事,講述一個小船,誕生一個大黨背后的紅船精神,闡述開天辟地、敢為人先的首創精神和堅定理想,通過紀錄片的形式,讓單位同事對紅船及紅船精神有更全面的了解。第二,在全單位召開學習習總書記十九大報告中指出的不忘初心,牢記使命的主題教育,深刻領悟,結合單位實際情況貫徹落實。第三,在全單位開展不忘初心牢記使命的主題演講比賽,闡述不同人不同崗位的初心以及使命,并對表現突出者進行鼓勵以及學習。第四,邀請單位同事參觀學習紅色文化景點,例如:建川博物館,在參觀中學習,在學習中深刻了解一代代共產黨人的初心和使命。”以上回答則是活動中期的具體內容,將題干的核心:紅船精神、初心使命,進行了全面的闡述,使整個答題有了靈魂。

重點內容重點表達,去掉僵硬式答題,讓整個作答活起來!中公教育專家希望各位“戰士們”認真體會,提升自我修為,做到脫口“有料”。

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(責任編輯:zgsydw_qifei)

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