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面試指導:如何展示出自己的優點

2019-12-20 09:01:37| 來源:中公教育鄒立平

在面試的考場上,很多考生揮灑自如,自我感覺非常良好,但面試分數往往不高,究其原因,就在于考生只關注自己說了什么,并沒有意識到自己是不是完美地展示出自己的有點。中公教育專家在本文中希望通過對題目的分析來告訴大家如何展示自己的優點。

面試是一種認識測評手段,是通過考官與應試者面對面的溝通交流,以考察應聘者是否具備與崗位匹配的能力和個性品質。從這個角度上講,面試的本質不是答題,答題只是一種媒介,答題是為了展現與崗位相關的能力個性品質。那么我們就需要思考,我們的答案能不能讓考官感受到我的優點,與崗位匹配的優點。

【例題】請介紹一下你最喜歡的人和最討厭的人。有的考生會很直接地說自己喜歡周杰倫或者詹姆斯,并且說了一大堆喜歡的理由,比如歌寫得好有才華,人也帥氣酷炫有霸氣之類的,以此表達了自己的仰慕。如此答題表面上沒有錯,喜歡自己的偶像沒有錯,但是大家有沒有站在考官的角度想問題,考官會說那又怎么樣呢,這和你應聘成功后的工作有關系嗎?不要告訴考官你準備請假去看周杰倫的演唱會。通過這樣的答題,考官只會覺得我們是狂熱的追星族,這無益于面試成功。

因此,關于最喜歡的人,其實并不需要把真人真姓說出來,而只需要介紹喜歡的類型就可以。而這種類型一定是在工作中具有優良品質的人,比如認真負責、敢于擔當。告訴考官在工作中認真負責敢于擔當的重要意義,并且自己也愿意向這個方向靠攏。通過這樣的答題,讓考官感受到你非常清楚工作中優秀的人是怎樣的,如此更愿意錄取你。就好像你上《非誠勿擾》節目,同樣的問題問到你,你應該說你最喜歡重感情專一的人,以此讓女嘉賓感受到你也是這樣的一個人。如果你說自己喜歡詹姆斯,而女嘉賓又不喜歡打籃球,她會想在以后的生活中,是詹姆斯重要還是她重要,如此必滅燈而無緣牽手。

關于最討厭的人,也是介紹工作中具有不好品質的類型,比如討厭辦事拖沓的人,并且說明理由。談到這里,考官心里又會想,既然如此那是不是無法和這樣的人共事了?你看透了考官這點心理之后,便知道如何應對了。建議考生在答題的最后一段告訴考官:在未來的工作中,如果我遇到這樣一位做事拖沓的同事,我會很好地與他相處。我會認識到,做事拖沓側面說明同事慢工出細活,而拖延這一點我會和同事制定清晰的工作計劃表,并時刻提醒他更好地完成工作。

中公教育專家提醒廣大考生,只有展示出自己的優點,獲得考官贊許才能走向成功。

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(責任編輯:李茜)

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