2019浙江富陽區垃圾分類專職員招聘64人公告

因工作需要，杭州市富陽區城市管理局面向社會公開招聘各鄉鎮垃圾分類專職員64名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘垃圾分類專職員64名，具體名額分配詳見第六條。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正;

2.有志垃圾分類工作，事業心強，吃苦耐勞、樂于奉獻，紀律觀念強，具有一定的溝通協調能力;

3.具有適應崗位需要的身體條件;

4.原則上具有本區戶籍;

5.原則上具有高中及以上學歷;

6.原則上年齡55周歲以下。

對于工作能力特別突出的，以上4、5、6項可以適當放寬。

具有下列情形之一的，不得報名：

1. 受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

2. 正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的;

3. 對生效的判決書拒不執行的;

4. 曾因違規被工作單位開除、辭退、解聘的;

5. 存在其他違紀違法行為的。

三、招聘辦法與程序

本次招聘報名工作采用現場報名的方式進行。

1. 報名時間：2019年11月18日至2019年11月20日(上午8.00-11.00，下午1.30-4.30)

2. 報名方式：報名人員攜帶身份證、學歷證或退伍證等相關證書復印件及垃圾分類備案表(見附件)進行現場報名。

3. 報名地點：富春街道春秋北路23-1號，富陽保安一樓人力資源辦公室，電話0571-63592331，袁老師

4. 聘用流程：現場報名后由各鄉鎮街道和安泰公司，審核報名資料的真實性和有效性，合格人員將被通知下一步流程，最后與我單位簽訂勞務合同，實行2個月試用制度。

四、垃圾分類專職員職責

垃圾分類專職員主要負責協助鄉鎮(街道)工作人員開展垃圾分類常規工作，具體以下幾項：

1.負責協助開展垃圾分類日常檢查工作;

2.負責協助開展垃圾分類日常宣傳工作;

3.負責協助推進垃圾分類具體項目、能力建設等工作;

4.負責協助整理垃圾分類工作臺帳資料;

5.負責完成交辦的其他垃圾分類工作事項。

五、垃圾分類專職員的管理

1.垃圾分類專職員有關日常管理、聘用考核、社保等事項參照城管局垃圾分類專職員管理等有關規定執行。

2.垃圾分類專職員由屬地鄉鎮(街道)制訂相應考核辦法對人員進行日常管理。

六、招聘人數表

全區24個鄉鎮(街道)共計招聘64人，具體名額分配如下表所示:(附件)

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富陽區垃圾分類專職員招聘名額分配表.doc

富陽區垃圾分類專職員招錄人員備案表.docx

杭州市富陽區城市管理局

2019年11月15 日

原標題：富陽區垃圾分類專職員招聘公告

文章來源：http://www.fyrc.net/news/news-show-1564.htm