因工作需要,杭州市富陽區城市管理局面向社會公開招聘各鄉鎮垃圾分類專職員64名,現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘垃圾分類專職員64名,具體名額分配詳見第六條。
二、招聘條件
1.遵紀守法,品行端正;
2.有志垃圾分類工作,事業心強,吃苦耐勞、樂于奉獻,紀律觀念強,具有一定的溝通協調能力;
3.具有適應崗位需要的身體條件;
4.原則上具有本區戶籍;
5.原則上具有高中及以上學歷;
6.原則上年齡55周歲以下。
對于工作能力特別突出的,以上4、5、6項可以適當放寬。
具有下列情形之一的,不得報名:
1. 受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;
2. 正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的;
3. 對生效的判決書拒不執行的;
4. 曾因違規被工作單位開除、辭退、解聘的;
5. 存在其他違紀違法行為的。
三、招聘辦法與程序
本次招聘報名工作采用現場報名的方式進行。
1. 報名時間:2019年11月18日至2019年11月20日(上午8.00-11.00,下午1.30-4.30)
2. 報名方式:報名人員攜帶身份證、學歷證或退伍證等相關證書復印件及垃圾分類備案表(見附件)進行現場報名。
3. 報名地點:富春街道春秋北路23-1號,富陽保安一樓人力資源辦公室,電話0571-63592331,袁老師
4. 聘用流程:現場報名后由各鄉鎮街道和安泰公司,審核報名資料的真實性和有效性,合格人員將被通知下一步流程,最后與我單位簽訂勞務合同,實行2個月試用制度。
四、垃圾分類專職員職責
垃圾分類專職員主要負責協助鄉鎮(街道)工作人員開展垃圾分類常規工作,具體以下幾項:
1.負責協助開展垃圾分類日常檢查工作;
2.負責協助開展垃圾分類日常宣傳工作;
3.負責協助推進垃圾分類具體項目、能力建設等工作;
4.負責協助整理垃圾分類工作臺帳資料;
5.負責完成交辦的其他垃圾分類工作事項。
五、垃圾分類專職員的管理
1.垃圾分類專職員有關日常管理、聘用考核、社保等事項參照城管局垃圾分類專職員管理等有關規定執行。
2.垃圾分類專職員由屬地鄉鎮(街道)制訂相應考核辦法對人員進行日常管理。
六、招聘人數表
全區24個鄉鎮(街道)共計招聘64人,具體名額分配如下表所示:(附件)
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杭州市富陽區城市管理局
2019年11月15 日
原標題:富陽區垃圾分類專職員招聘公告
文章來源:http://www.fyrc.net/news/news-show-1564.htm
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