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江西省2019年衛生專業技術人員公開招聘第一批進入面試人員名單及網上調劑公告

2019-11-20 18:03:08| 來源:江西省人力資源和社會保障廳

現將江西省2019年衛生專業技術人員公開招聘第一批進入面試人員名單及網上公開調劑事宜公告如下:

一、筆試合格分數線

職業能力傾向測驗50分;綜合應用能力測試:中醫臨床類(代碼51)50分、西醫臨床類(代碼52)50分、藥劑類(代碼53)50分、護理類(代碼54)60分、醫學技術類(代碼55)60分、公共衛生管理類(代碼56)50分。

二、第一批面試入闈名單

從各崗位具備有效成績且達到合格分數線的人員中,根據從筆試成績高分到低分的順序,按1:3的比例確定了第一批進入面試人員(名單見附件1)。面試時間及有關事宜由負責組織面試的部門另行通知,請考生保持報考時所填聯系方式暢通。

三、網上調劑

未達規定面試比例的崗位將在網上公開進行調劑報名。具體事項如下:

(一)調劑崗位

見《調劑崗位表 》(附件2)。

(二)調劑資格

調劑須符合以下條件:

1、未進入第一批面試人員名單;

2、符合擬調劑崗位的招聘條件;

3、參加了擬調劑崗位相應專業科目考試并達到筆試合格分數線。

(三)調劑流程

1、調劑報名

調劑報名時間:11月26日9:00—11月27日17:00。

考生登陸“江西人事考試網”,進入調劑報名系統,填寫擬調劑崗位的崗位代碼并提交,提交后不能再修改。

調劑報名不實行網上資格審查,請報考人員仔細閱讀擬調劑崗位的資格條件,如因不符合資格條件被取消面試資格,責任自負。

2、公布調劑入闈人員名單

調劑報名結束后,根據各調劑崗位缺額數,按報名調劑考生筆試成績從高分到低分確定各崗位調劑進入面試人員。調劑進入面試的人員不再具備原報考崗位的遞補資格。

調劑進入面試人員名單公布時間:11月29日。

四、有關問題的解釋

(一)第一批進入面試人員名單如何確定

在筆試成績達到合格分數線的人員中根據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘人數1:3的比例確定每個崗位進入面試人員名單。

進入面試人數=崗位計劃數×面試比例。如某崗位具備合格分數線以上有效成績的報考人員小于應進入面試人數,則具備合格分數線以上有效成績的報考人員都進入面試,調劑缺額人數。如,某崗位招聘5人,按1:3的比例,應有15人入闈,如該崗位只有13人具備合格分數線以上有效成績,則還需調劑2人。

(二)如果進入面試人員中最后一名出現并列怎么辦

在具備合格分數線以上有效成績的報考人員達到比例的情況下,如進入面試人員最后一名出現筆試成績并列情況,則并列人員一同進入面試。

(三)調劑后仍未達到面試比例的崗位怎么辦

調劑后仍未達到1:3比例的崗位,達到合格分數線且已報名調劑該崗位的人員全部進入面試人員名單。

附件1:第一批進入面試人員名單.xlsx

附件2:調劑崗位表.xlsx

江西省人力資源和社會保障廳 江西省衛生健康委員會

2019年11月20日

~現將江西省2019年衛生專業技術人員公開招聘第一批進入面試人員名單及網上公開調劑事宜公告如下:

一、筆試合格分數線

職業能力傾向測驗50分;綜合應用能力測試:中醫臨床類(代碼51)50分、西醫臨床類(代碼52)50分、藥劑類(代碼53)50分、護理類(代碼54)60分、醫學技術類(代碼55)60分、公共衛生管理類(代碼56)50分。

二、第一批面試入闈名單

從各崗位具備有效成績且達到合格分數線的人員中,根據從筆試成績高分到低分的順序,按1:3的比例確定了第一批進入面試人員(名單見附件1)。面試時間及有關事宜由負責組織面試的部門另行通知,請考生保持報考時所填聯系方式暢通。

三、網上調劑

未達規定面試比例的崗位將在網上公開進行調劑報名。具體事項如下:

(一)調劑崗位

見《調劑崗位表 》(附件2)。

(二)調劑資格

調劑須符合以下條件:

1、未進入第一批面試人員名單;

2、符合擬調劑崗位的招聘條件;

3、參加了擬調劑崗位相應專業科目考試并達到筆試合格分數線。

(三)調劑流程

1、調劑報名

調劑報名時間:11月26日9:00—11月27日17:00。

考生登陸“江西人事考試網”,進入調劑報名系統,填寫擬調劑崗位的崗位代碼并提交,提交后不能再修改。

調劑報名不實行網上資格審查,請報考人員仔細閱讀擬調劑崗位的資格條件,如因不符合資格條件被取消面試資格,責任自負。

2、公布調劑入闈人員名單

調劑報名結束后,根據各調劑崗位缺額數,按報名調劑考生筆試成績從高分到低分確定各崗位調劑進入面試人員。調劑進入面試的人員不再具備原報考崗位的遞補資格。

調劑進入面試人員名單公布時間:11月29日。

四、有關問題的解釋

(一)第一批進入面試人員名單如何確定

在筆試成績達到合格分數線的人員中根據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘人數1:3的比例確定每個崗位進入面試人員名單。

進入面試人數=崗位計劃數×面試比例。如某崗位具備合格分數線以上有效成績的報考人員小于應進入面試人數,則具備合格分數線以上有效成績的報考人員都進入面試,調劑缺額人數。如,某崗位招聘5人,按1:3的比例,應有15人入闈,如該崗位只有13人具備合格分數線以上有效成績,則還需調劑2人。

(二)如果進入面試人員中最后一名出現并列怎么辦

在具備合格分數線以上有效成績的報考人員達到比例的情況下,如進入面試人員最后一名出現筆試成績并列情況,則并列人員一同進入面試。

(三)調劑后仍未達到面試比例的崗位怎么辦

調劑后仍未達到1:3比例的崗位,達到合格分數線且已報名調劑該崗位的人員全部進入面試人員名單。

附件1:第一批進入面試人員名單.xlsx

附件2:調劑崗位表.xlsx

江西省人力資源和社會保障廳 江西省衛生健康委員會

2019年11月20日

原文鏈接:http://jx.yixue99.com/2019/kszx_1120/10099.html

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(責任編輯:ylws_thj)

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